Über diese Nachricht der Geschäftsleitung haben sich alle gefreut: „Alle Angestellten bei Gruner + Jahr erhalten ab Januar 2022 ein Plus von 2% auf das regelmäßige Monatsgehalt.“ Doch man sollte auch das Kleingedruckte lesen:
„2 % mehr für alle! Ach nein, doch nicht…“ weiterlesenAutor: Enno Schwan
G+J steigt aus der Tarifbindung aus
Was bedeutet das für Dich?
Tarifverträge liegen nicht im Interesse von Bertelsmann und RTL – das hat die neue Geschäftsleitung mehrfach bekräftigt. Mit dem Übergang zu RTL und dem Austritt von Gruner + Jahr aus dem Arbeitgeberverband werden nun sämtliche Tarifbindungen abgewickelt. Künftige Angestellte bekommen nicht mehr die von den Gewerkschaften verhandelten Gehaltssteigerungen und profitieren auch nicht von deren Vereinbarungen zu Arbeitszeiten, Urlaub und Überstundenvergütung.
Gehälter steigen nicht mehr – Arbeitsbedingungen werden schlechter
Den Beschäftigten droht, dass sie nicht einmal mehr einen Inflationsausgleich erhalten. Wer wiederholt keine oder nur minimale Gehaltserhöhungen bekommt, verdient letztlich immer weniger. Die Kaufkraft sinkt mit steigender Inflation, der Geldbeutel ist schneller leer. Außerdem entsteht im Unternehmen eine Mehrklassengesellschaft, in der unterschiedliche Konditionen gelten: Einige arbeiten 35 Stunden in der Woche, andere 40 – einige verdienen mehr, andere weniger – obwohl sie einen vergleichbaren Job haben.
Was kannst Du tun, wenn G+J bzw. Bertelsmann und RTL sich weiterhin gegen verbindliche Flächentarifverträge sperren?
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